Работодателей обяжут компенсировать неиспользованные отгулы

VSESMI 5 дней назад 71
Preview
Работодателей обяжут компенсировать неиспользованные отгулы Работодателя обяжут оплачивать работнику при увольнении компенсацию за неиспользованные отгулы. Соответствующие поправки в Трудовой кодекс в первом чтении одобрили депутаты Госдумы РФ. «Документ уточняет срок, в течение которого может быть использован отгул, и предусматривает возможность оплаты неиспользованных отгулов при увольнении», - говорится на сайте Думы. Так, сотрудник имеет право на дополнительный день отдыха, если в течение года он работал в субботу, воскресенье или в праздничный день. Также работник может прибавить этот день к своему отпуску. Если по какой-то причине сотрудник не воспользовался своим законным правом, то этот день остается за ним и уходит в его дело. При увольнении работодатель суммирует неиспользованные отгулы и оплачивает их, подтвердили в Госдуме РФ. Поправки в Трудовой кодекс должны вступить в силу с 1 марта 2025 года. Предыдущие изменения касались увольнения вдов ветеранов. Согласно новому закону, принятому в апреле текущего года, работодателям запрещено увольнять вдов ветеранов боевых действий в течение года с момента гибели супруга.
Читать в VSESMI
ГОРЯЧИЕ ТУРЫ! РЕШАЙСЯ И В ПУТЬ! *Виза не требуется
Лучшие цены на путешествия

НЕ хватает денег на отдых? Тут можно взять без процентов!
Экскурсии в твоём городе
Где взять деньги на путешествия?