Get Experts: сотрудники готовы покинуть работу из-за недостаточного уровня доходов

По результатам исследования об этом сообщили 57 % респондентов.  Также из опроса стали известны параметры, которые привлекли респондентов к текущим работодателям: зарплаты, компенсации и льготы (46 %); карьерные возможности (31 %); корпоративная культура с рабочей средой (23 %). Респонденты выделили важные материальные факторы: размер заработной платы (98 %); бонусы (77 %); оплату медицинского страхования (73 […]